请求

    张承林将两个孩子送到幼儿园之后，又去了厂里上班。

    他心中隐隐有些着急，进厂已经有一段时间了，自认为各方面表现还算不错。

    但现在更多时候，他在技术科里扮演的是救火队员的角色。

    他注意到最近车间里但凡出现了解决不了的问题，又或者在运行过程中出现了异常，报到他们部门之后，郑科长会第一时间将这些交给他处理。

    这是因为他处理起来更加快速，还是解决问题的效率更高？

    他又等了几天，决定若是郑科长再没有更多的变化，他就得去找他沟通协调。

    这天一早，他去到办公室之后，刚坐到办公桌前，就发现桌子上已经有两张车间里报上来的问题工单。

    他眉头下意识地蹙了蹙。

    他倒不是反感这些维修方面的工作，但若是郑科长在现阶段或者以后仅仅安排他做这些工作，那他可是坚决不同意的。

    不过看了看维修单上的说明，是车间里两台大型的主设备出了问题。

    这种设备一旦出了问题，影响的可是整个车间的整体运行，这属实有些重要，他也没耽误。

    等到张承林下午两点钟左右从车间里将设备全部维修好回到办公室，他瞥了一眼，发现郑科长正坐在办公室后面，皱着眉头在看一份什么材料。

    想了想之后，他走到办公室门口站了两秒，抬手轻轻敲门。

    郑科长抬起头来见是他，把材料放下：

    “那两台主设备修好了？”

    张承林点了点头：

    “修好了，换了两个密封圈，调了一下压力，已经恢复运行了。”

    郑科长“嗯”了一声，没有多说什么，像是这件事已经过去了。

    但张承林并没有立刻走，他站在原地顿了一下才开口：

    “郑科长，我想问一下，后面如果部门有设计类的任务，能不能也分一些给我。”

    张承林说这话也是深思熟虑过的，他知道郑科长并不是太喜欢弯弯绕绕的人，有事说事，他更喜欢这种工作作风，因此他也没有绕弯子。

    郑科长听了，手里拿着的笔顿了一下，抬头看了他一眼。

    过了一会儿郑科长才说：

    “最近车间里的设备出问题的有些多，你刚来，让你多接触一些设备也是好的。不过既然你想早早地接触设计类的工作，后续有些我会先把简单的派给你。”

    其实，技术科的工作逻辑就是：有新人过来，最开始都会安排像张承林这样去车间熟悉设备、维修设备的活。

    他们技术科所有的设计类工作都是围绕着设备、围绕着效率、围绕着产能来开展的。

    若是一名技术人员连设备都搞不清楚，那谈何设计出更好的设备与产品来？

    这项工作维持的时间绝大部分都是超过半年，有时甚至达到一年之久。

    也就是说，如果张承林不来找郑科长的话，哪怕他在进入技术部之后表现极为突出、各个方面毫无指摘、甚至多次获得车间那边的夸奖以及赞许，郑科长也没有想过提前太多时间将他转入到具体的设计工作中去。