“什么？”
虽然这么问，但隋叶大致已经猜到她要说的是什么。
显然，最让人头疼的就是男女比例严重失衡这个问题，尤其是按照目前这个趋势，很快就会接近3:1。、
人数占比少，相应的，上层能力者中的比例也会失衡，再加上，他们发现相比于男人，女人更趋于待在基地，外出做任务的比例也小，这样，不管是实力的提升还是手中资源或是积分的占比，两者都更加悬殊，不管上层还是下层都是这样。
如此，两方拉开的差距会越来越大，并且，不知道是不是因为的生存能力强于普通人的缘故，在人群中的占比远高于末世前。
在女性群体中，女相比于普通女性，因为身体素质的原因，她们更愿意外出做任务，掌握资源的女在女性中占比相对来说就更大了。
而女由于身体构造的原因，在两性的关系中所扮演的角色和男性几乎无差别，所以在两性的无形对抗中更大可能会倒向男性，因为和处于弱势地位的女性合作不仅会在对抗中失败不说，就算赢了她们也得不到什么好处，反而如果偏向男性那个阵营，那么到时候她们就可以用不输于男性的力量和男性一起争夺‘女性资源’。
至于人数多于女的男，毕竟的变异才过去三年，相比于亚性别，他们更倾向于男性这个强势的身份，而不是这个弱势的身份，所以也会偏向男性阵营。
所以，哪怕隋叶现在强行提高管理者中的女性的占比，等她和靖云的实力不足以抵消掉两性力量的差距时，没有强有力的支撑力量，现有的管理者们就无法握住手中的权力，这个基地最后大概率还是被男人掌握，就算最强的几个人是女人也不能改变这个趋势，毕竟个人的能力再强大也是有限的。
...
]
边上两位老师也是越听越心惊，颜倾之前和她们讲的还没这么详细，她们也没细想下去，一是可能不愿意乱想，或是处于逃避的心理，管一天是一天，到时候找到有能力管理的人，那这就不是她们要解决的任务。
二是她们虽然多教了几年书，但都还一直处在教书育人这种相对来说较为温和的环境中，没有他们这些尔虞我诈的商人想的那么通透，那么了解人性深层的东西。
关于这个问题，隋叶之前也有想过一些对策。
在力量方面，虽然普通人的基数大，但是掌握最强力量的还是异能者，而异能者中质又比量更重要，就比如她和靖云，至少目前有她们两个在，基地就暂时还乱不起来。
量既然已经是既定的事实难以改变了，那么她们可以改变质。异能提升的最核心在于晶核，虽然食物是根本，但在食物得到满足的前提下，那力量就成为人类最重要的东西。
换言之就是晶核是最重要的，谁掌握晶核，谁就掌握力量，她们不能改变女性的量那就用晶核改变她们的质，让她们的质和量相乘之后的结果与男性平衡，甚至于说让前者大于后者，这样就能始终保证管理者群体手中掌握的权力。
至于女性更不愿意出任务，甚至不愿意做和体力相关的工作。这个，基地到时候可以强硬点，强制执行，让所有人都必须要完成相应的任务，甚至强制让女人得到更多的锻炼。
一些想不明白她们的担忧甚至觉得她们的想法偏激杞人忧天的某些人不是嚷嚷着要完全平等吗？
那她就让她们和男人的工作也完全平等，男人干的她们也要干。末世后，世界的结构发生了变化，人类的潜能无限，只有不断锻炼身体开发潜能才能提高她们的生存能力。
和上层结构一样，既然无法改变量，那也从质上改变！
]
想法是好的，但是实行起来非常困难，颜倾继续提出其中的关键点。
哪怕你作为基地的创建者甚至是最强能力者，也不可能什么都你们说了算，尤其是在人数越发庞大的情况下，再强势的统治者，也不可能独断专行，你没有绝对能说服他们的理由，就很难让人信服。
再一个，就算在你暂时凭借强大的能力压制下，他们不得不屈服。一旦等你的力量再也无法压制所有反对声时，你所建立的一切就会开始崩塌。
这可是关乎他们自身最根本、最直观的利益，怎么会甘愿让出呢！反而会让原本还能继续维持的基地发生暴动，只要他们有了反抗能力，他们就会推翻你的‘暴行和独裁’。
强制任务也是一样，普通人，她们看不到你说的虚幻的未来，只能看到眼前的利益，看到你在压榨她们，对她们不公。甚至还会觉得不如让男人掌权，这样她们还会被优待，得到女士优先的权力。
到时候基地管理者就是两边不讨好，变成彻头彻尾的暴政。
...
颜倾考虑的很详细很全面，经过探讨，隋叶做了个总结。
所以，目前最好是想出合理的理由，用合适的方式说服相应的人，趁着她们们目前的影响力，快速提升支持者的力量，掌控住上层的力量，让人没有反对的理由，也没有反抗的能力。
至于女性这边，也采用温水煮青蛙的方式，一点一点让她们适应，原来的父权社会不也是通过这种让她们不易察觉的方式，一点一点让她们自愿走进那涂满蜜糖的牢笼的吗！]
比如受教育、就业等方面，哄她们说女人考试能力强、更善于学习，将她们捧的高高的，让她们理所当然地接受对女性更高的要求，降低男性的分数线。
比如职场，尽可能地提高女性的各种所谓的‘福利’，女性单方面产假的延长，每月一天的生理期的假期等等，不断提高企业雇佣女性的成本，将她们赶离职场。
比如不断宣扬母乳喂养的好处，让女性延长的哺乳期，使得她们把更多的重心向家庭倾斜，越发偏离职场。
那她们也可以效仿，反其道而行之，逐渐改变人们的思想
探讨到最后，颜倾反问，“那你想好什么理由、什么方式、什么解决办法了吗？”
“办法总是人想出来的”，隋叶沉着应对。
本来是几个人在讨论，结果变成了她们两人来回唇枪舌剑，自己二人完全成了听众，关键她们还无法完全理解。
两位老师颇有一种自己是不是老了，怎么插不进年轻人话题的错觉。
等总算结束谈话，隋叶正要离开之际，她被老师们叫住了。
见她们一本正经的样子，她只好坐回原来的位置。
两位老师一直看着她，让她忍不住摸了摸鼻子。
“什么事？”
戴老师开口，“就是你让颜倾来管理基地的事。”
“嗯，这怎么了吗？有她这个经验丰富的管理者，既能更容易把基地管理好，又能减少您二位的负担”，她们之前还很开心呢。
话是没错，但是。
“那你让她以什么身份管理？她作为刚加入基地的外来者，再加上又年轻，又是女人，会让很多人不服，尤其是占据更大比例的男性，我们二位因为年纪大些又有师长的身份，再一个是，他们都知道我们只是暂时管理而已，不会对我们有过多的挑三拣四，而她就不一样，现在接手明显不是作为暂代管理者。”
嗯，这她还真没想过太多，只觉得这女人手段挺强的，几万人都管下来了，这几千人应该不在话下。
“那各位有想好对策吗？”
既然提了，肯定有过诸多想法的。
戴老师与程老师对视一眼，才说出自己等人商量的想法。
“这基地是你一手建立的，如果让你来管理，肯定是名正言顺，甚至比我们两更有说服力。”
是这样没错，但是她们都知道自己不太会管理，也没有那个时间和经理管这些。显然不是想让自己管，但这和颜倾怎么顺利接手管理权有什么关系？
戴老师轻咳一声，接着道。
“既然，你自己无暇管理，那由你信得过且和你关系亲密的人代行使你该有的权力，替你管理基地也完全说的过去，要是没有你，咱这就成丧尸窝了，也没有他们现在暂时算安稳的日子。”
打天下者坐天下，这是自古以来永恒不变的铁则。
嗯，所以呢？信得过还好说，至少相对来说，她对颜倾比绝大部分的人更加信任，但是关系亲密是什么意思？
隋叶忍不住看向颜倾。
但是人家没和她对视。
程老师为人比较爽快，“反正你们俩关系也不一般，如果她是你女朋友，那么作为伴侣的话，关系就再亲密不过了，伴侣自然比别人更有资格代你行使你的权力。”
隋叶差点被口水呛住，她整了整嗓子，掩饰心中的心虚。
“我们没，没什么不一般的关系”，只是上过一晚上的床而已，而且上个床还属于交易性质的，况且人家都完全不在意。
“你们也老大不小了，这种事情做都做了，有什么好害羞的，而且感情的事，那是人类自然而然的东西，不用不好意思表现出来”，这自然是来自性格直爽的程老师。
“我没...”
隋叶还想解释，刚说两个字就被打断。
“况且，就算不是真的，除此之外你还能找到更合适的理由让她管理吗？要么基于替你管理基地的原因，要么就只能选出他们心目中真正能管理好基地的德高望重的人来管理。要知道，所谓的德高望重，在这样的社会环境下，大众眼里的固定形象几乎就是中年的、有实力的、男性，而她一样都不符合，完全不符合大多人心中的形象。就算她末世前管理的企业以及员工，那也是人家从无到有一步一步夯实基础打拼出来的，而不是突然的空降！哪怕就算空降，末世前的那些企业，突然空降一个高管，有多少人是服的，何况那时候还有法律的约束！除非是那些企业创立者的继承人，继承他们的权力，也只能勉强服众，背地里还不知道怎么想给对穿小鞋制造点小麻烦呢！”
隋叶最后的倔强，“那，那也不好这么随便欺骗大众吧！”
“怎么能是欺骗大众呢，你们不是确实有了最亲密的关系，做了最亲密的事吗？虽然成年人做这事也正常，现在这世道也不太能约束人了，但是这刚做过转头就当没发生也有点不太负责任呐！”
额，这让她怎么反驳。
等等，她好像没有实打实的承认过吧？
隋叶看向颜倾
隋叶：你和她们说了？
颜倾：没有。
隋叶：那她们怎么这么确定的？
颜倾：我也不知道
隋叶：信你才怪。
得，两人这默契的眼神交流，让人不相信她们完全没关系也难。
最后程老师拍板，“既然说定了，那就这样吧，明天就让颜倾接手管理，她可比我们俩强太多了。”
隋叶内心：什么时候说定了？我怎么不知道？
她正想着怎么反驳合适。
颜倾接到程老师眼神的示意，便起身扯起还坐着的隋叶，挽住她的胳膊。
“我们走吧，别打扰两位老师了，她们被我们耽误了这么久，这么晚了都还没吃饭呢，你别总是压榨老师，总得让她们有空吃饭吧！”
然后，隋叶就被这么拉走了。